说说你在职场上第一次升职的故事
我30岁那年第一次晋升P6，之前埋头写代码两年，技能点补齐，产出不少底层组件。但前一次校准没有通过，原因是缺少核心业务成果。之后我主动接手一个风险高的项目制业务，扛下线上三次故障整改，业务指标拿到正向结果，才顺利晋升。之前我单纯认为，技术能力够了就可以升职。经历这次校准之后想法变了，技术只是入场券，资源、业务结果权重很高。矛盾很现实，闷头打磨技术，不一定能换来职级提升；抢核心业务，又要承担更高的失败风险。现在回头看，那次升职，运气成分占了多少。
发布于 湖北
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