脉穗成长计划
身边两个学生，都是公立学校在编老师，年龄差不多，教龄也差不多。一个放假这个月工资条上五千多，另一个一看，一千出头。同一条路，同一种编制，放个暑假，差了四千块。后来问了一下，原因不在他们身上。一个在市属学校，一个在县属学校。两所学校隔了一条马路，财政来源不一样。市属的财政宽裕，绩效津贴该发就发，暑假虽然不上课，但该有的待遇一分不少。县属的财政紧张，绩效打折、补贴滞后，暑假工资一缩水，就只剩一千多。隔一条马路，同样的职称、同样的教龄、同样放暑假，一个月能差四千。教师工资看起来是同一个标准，实际上差别全在看不见的地方。基本工资差不多，真正拉开差距的是绩效、津贴、年终奖。这些东西发不发、发多少，不看你的教龄和职称，看你学校所属的地方财政有没有钱。同一种编制，同一个暑假，一个五千，一个一千。不是你不够努力，是你在的地方不一样。你见过这种同工不同酬的情况吗？
发布于 江西
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