大厂秋招"弹性薪酬上不封顶"抢AI人才
“弹性薪酬上不封顶”，腾讯秋招打出了这个口号。AI大模型等前沿岗位，顶级人才配置顶级回报。大厂抢AI人才已经到了不计成本的地步。字节给AI产品经理开了“早鸟通道”，招聘提前到7月。阿里AI岗位占比超六成。大厂都在赌AI是未来十年最大的机会，谁先抢到足够多的人才，谁就能在这波浪潮里领先。校招是最便宜的抢人方式，应届生还没被市场定价，大厂可以低价囤货。但“不设上限”的背后是残酷的淘汰。顶级人才拿顶级薪资，普通人才拿普通薪资。AI岗位的薪资差距会越来越大。同样做AI，有人年薪百万，有人年薪二十万。能力决定收入，不再是论资排辈。对2026届毕业生来说，这是最好的时代也是最卷的时代。AI岗位多、薪资高，但要求也高。不会AI的人连简历关都过不了。大厂在抢AI人才，也在用AI筛选人才。不会用AI的人，连被抢的资格都没有。
发布于 四川
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