大厂秋招"弹性薪酬上不封顶"抢AI人才
2026年秋招，大厂打出了“弹性薪酬上不封顶”的口号。腾讯给AI大模型等前沿岗位开出“为顶级人才配置顶级回报”的条件。AI人才争夺战已经从“高薪”升级到了“无上限”。字节专门为AI产品经理开了“早鸟通道”，7月13日就启动了。阿里计划发放超7000个校招offer，AI相关岗位占比超六成。百度、京东、美团全在抢人。秋招提前到了盛夏，大厂生怕慢一步就被别人抢走了。“薪酬不设上限”听着很诱人，但真正能拿到的人少之又少。大部分校招生拿到的还是普通薪资。不设上限是给顶级人才的，不是给所有人的。但对毕业生来说，这个口号本身就有吸引力。大厂在用“无限可能”吸引年轻人投简历。AI人才确实供不应求。学校培养的速度跟不上行业扩张的速度。大厂只能互相挖，把价格越抬越高。弹性薪酬上不封顶，本质上是人才溢价。这场人才战争，短期内看不到结束的迹象。
发布于 四川
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