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允诺职场秀
08-15·后端开发·5年+
脉穗成长计划
比亚迪员工；利润奖都不想等了，拿到江淮的电驱结构外壳DRE岗和奇瑞的整车架构与前期规划岗，两份offer，薪资给的都差不多经验解读说到底，职场跳槽从来不是从一个坑到另外一个坑的选择题，而是要清楚知道当下要什么的判断题。想攒技术，江淮更稳妥，想拓宽边界，新业务的成长空间，奇瑞的规划岗也可一试。有时候选好方向往前走也未必是错，祝好
发布于 北京
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