大厂秋招"弹性薪酬上不封顶"抢AI人才
上脉脉找实习内推
隔壁组985博士跳槽AI，工资直接翻三倍，我该不该酸？清北的算法实习生，日薪已经飙到5000。华为“天才少年”最高档201万，优必选那边甚至喊出了1.24亿的天价。这钱烧得，让人手里的泡面都不香了。我们厂秋招刚启动，隔壁985机械博士签了AI岗，总包直接奔着两百万去。而我们工艺部干了五年的老工程师，还在为涨那两千块跟HR扯皮。更扎心的是，智联那头的数据，AI岗平均月薪21319元，比我们这些传统岗高出65%。连干财务的，会写提示词都比只会贴发票的多拿40%。现在招人，面试不问业务，先问你怎么用Copilot。楼下证券公司的朋友也在抢人，开价月薪8万，就为了找个懂AI投研的。你说气人不？同校同届，人家拿的是战略赎买费，我们拿的是辛苦搬砖钱。这年头，离AI远一点，工资条就短一截。你们公司现在谈薪，看代码能力多，还是看工龄多？
发布于 河南
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