领导画饼画了多久你才醒悟？
一年保护期和三个月培训全是扯淡，纯是忽悠应届生的。应届生避雷避雷避雷、劝退劝退劝退，重要的事情说三遍，金山真的会毁简历毁职业生涯！！！校招入职就不对了，为了拍个宣传片那么热的天让应届生去那个烤熟的地方做毫无意义的活动。三个月培训是披着培训外壳的服从性测试，美其名曰培训培养，实则研发培训院的老白兔天天pua、天天把淘汰两个字挂在嘴边（我真想把你们的名字点出来），压力大的一批，天天加班，你们招应届生纯是为了满足自己的控制欲，拿国家补贴（这家公司的企业文化氛围光从这个三个月的服从性测试就可以看出来了，烂到到骨子里，烂透了）进组之后老员工天天push、pua、压榨，工期极短。把自己干不下去的杂活烂活全塞到新岗位里，应届生/新人加班熬夜通宵都是常态，干的慢就以绩效威胁新人，不断的折磨新人应届生，让应届生背C。一切都是向上美化，老白兔一个比一个会甩锅。刚进组的时候，周末加班对面组从某大厂过来的老员工就直接跟我说了，这个B公司对应届生新人一点培养都没有，那些研发培训院的老员工就是纯为了自己舒舒服服的拿钱，一个比一个会pua。跟吸xue gui一样，领导层毫无管理能力，今天安排任务量大的A，三天后问你任务B干的咋样了。指着位子说那个社招的哥们试用期被干掉，另一个社招的哥们不到试用期被折磨到自己主动离职。本来认识的朋友就不咋多，结果一问不是在拿大礼包就是再等拿大礼包的路上，赶快逃离这个地yu。往年脉脉上这么多人在骂，说的这么详细，95%都是真的。招应届生纯是让应届生来背C、背锅、背绩效，人身攻击、pua、职场霸凌、压榨全都有。加上这一波大裁员，拿应届生开刀，脉脉、小红书、牛客、offershow全都在疯狂的骂，风评和口碑已经彻底崩的不能再崩了。我知道你们这些diao 毛天天看脉脉，就是指着鼻子骂你们，chu 生东西。应届生别来别来别来，很可能会被折磨到抑郁，除非你要快被饿死了（有小而美氛围好的公司立刻接 ，把金山的offer毙掉，有面试也给拒了），**公司赶紧倒闭吧，别祸害打工人了。
发布于 上海
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