我来爆个料
邢某（化名）在深圳某公司做程序员，2026年4月23日，猝死在厕所内。随后，公司向深圳市人力资源和社会保障局申请工伤认定，却得到了不予认定为工伤的决定。据悉，邢某今年39岁，和妻子育有两个孩子，夫妻二人都是程序员，在不同公司工作。邢某在现在的公司工作4年，工作强度一直很大，经常加班。4月23日，邢某猝死在公司厕所内。公司出具的《工亡事件报告》显示，11时28分，邢某被发现失去意识，躺坐在马桶上。公司随即使用AED急救并拨打120，12时50分，医生停止抢救，确认邢某死亡。家属申请工伤认定、与公司协商人道主义赔偿。深圳人社局的核心逻辑是邢某当天未到达11楼办公岗位，而是在2楼卫生间被发现，因此不满足“工作岗位”要件。北京卓浩律师事务所律师张建认为，决定书的“合理性”也就是“卫生间是否属于工作岗位的合理延伸”，是本案最大的争议焦点。他指出，如厕是必要的生理需求，工作期间上厕所是劳动者必要的、合理的生理需求，与正常工作密不可分，卫生间应视为工作岗位的必要延伸。张建还表示，平时高强度加班可以作为认定工伤的依据，但仍须满足《工伤保险条例》规定的法定条件，核心在于工作时间、工作场所、工作原因的认定，以及加班与伤害、疾病之间因果关系的证明。长期处于高压工作状态，可以间接佐证发病与工作环境的关联。底层打工人的心力交瘁，用身体换收益。终局就是丢了身体，散了钱财。
发布于 浙江
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