大厂秋招"弹性薪酬上不封顶"抢AI人才
腾讯青云计划AI大模型岗位"弹性薪酬上不封顶"，阿里AI岗位占比80%，百度AI岗位占比超90%，字节首次上线AI全栈工程师和AI Agent开发岗。2027届秋招，大厂集体疯抢AI人才。抢到什么程度？华为7月就更新了AI岗位，百度一个月前就抢跑，DeepSeek 6月底就发招募说要所有部门规模翻倍。金九银十的节奏完全被打乱了。但"上不封顶"这四个字，听着刺激，实际信息量不大。 真正能拿到"不封顶"的是极少数顶尖博士，普通应届生该多少还是多少。大厂要的是能做大模型训练、Agent架构、AI Infra的人，这种人在全世界都是稀缺品。阿里今年笔试新增了AI Coding题型，让应聘者在限定环境调用AI工具完成开发任务。这个信号比薪资数字更值得关注——企业在考的不是你会不会写代码，是你能不能用AI拆解问题、识别缺陷、迭代优化。 能力模型变了。
发布于 山东
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