旺旺集团全员信：没产出功劳的被淘汰
蔡衍明这次发布全员信，相比很多出事就捂盖子、对外粉饰太平的老板，算是比较坦诚，敢于把企业遇到的难处摆到全体员工面前。但家族企业的弊病也在这里，企业发展几十年，很多固有思维很难扭转，改革推进起来阻力会很大。能够看得出来管理层已经意识到危机，想要倒逼内部提效改革。但改革不是靠一封全员信就能搞定，只靠淘汰员工解决不了产品老化、渠道落后这些根源问题。如果只是压缩人力成本，却不在产品创新、渠道变革上面下功夫，就算裁掉一批人，后续依旧会遇到麻烦。断臂求生只是第一步，真正决定企业能不能活下去的，还是产品能不能重新抓住消费者。
发布于 天津
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