说说你在职场上第一次升职的故事
说说我第一次升职的故事吧，现在想想还挺感慨的。那时候工作第三年，在一个小公司做项目执行。说实话，我能力不算最强的，组里有比我聪明的、比我会说的、比我资历老的。但最后升小组长的是我。为什么？现在回头看，不是因为我能力多强，是因为几件小事。第一件，我从来不甩锅。项目出了问题，别人第一反应是"这不是我的锅"，我第一反应是"先解决，再复盘"。有一次项目延期，主要原因是别的部门配合慢，但我在汇报的时候没推责任，就说"我这边协调不到位，下次提前跟进"。领导当时没说啥，但后来跟我说，就因为这件事，他觉得我靠谱。第二件，我愿意干别人不愿意干的活。整理文档、对接客户、做那些又杂又累的活，别人嫌麻烦，我都接了。不是我傻，是我觉得这些活虽然不起眼，但能接触到更多信息、更多人。而且干多了，整个项目的来龙去脉我最清楚，领导有问题第一个问我。第三件，我会"替领导着想"。汇报的时候，我不是只说问题，而是带着方案去。领导安排的事，我不光干完，还会多想一步："领导要这个是为了啥？我能不能多做一点？"后来升职那天，领导跟我说："能力可以培养，但靠谱和担当，不是谁都有。"那句话我记到现在。职场上，能力重要，但比能力更重要的，是让人放心。你们第一次升职是因为什么？
发布于 河北
分享
评论
赞
未登录
友善发言
评论
加载中
