脉穗成长计划
好的职场环境应该是什么样的？三个判断标准，帮你识别值不值得待好的职场环境应该是什么样的？我后来发现，答案不是什么高大上的东西。就一条：你敢不敢在群里直接说"这个我不会"。坏的环境里，说"我不会"等于承认自己不行，等于暴露弱点，等于给了别人攻击你的把柄。好的环境里，"我不会"只是一句正常的话。不会就学，不懂就问，做砸了就改。没有人会因为你说"我不会"而看不起你。你身边的人是在互相帮忙把事做成，还是在互相证明"我比你强"。坦白讲，能让人放心说"我不会"的地方，才是真的好环境。第二点：看"隐性工作量"多不多就是你一天下来，真正花在干活上的时间有多少，花在"让自己看起来在干活"上的时间有多少。坏的环境里，你大部分精力都花在后者上了。写邮件要琢磨措辞，开会要小心站队，汇报要抢功劳甩锅，跟同事说话要留三分。这些事跟工作本身没关系，但消耗的精力比真正干活还多。那么好的环境是什么样的？就是你可以把几乎全部精力花在事情本身上。不用猜领导在想什么，不用防同事在背后说什么，不用琢磨哪句话说错了会得罪人。职场最奢侈的东西不是高薪也不是期权。是"省心"。能让你安心干活的环境，比什么都值钱。第三点：下班回家的感觉我后来发现一个更加简单的判断标准：你下班回家的时候，是觉得今天又学到了点东西，还是觉得今天又熬过去了一天。想想这份工作，是在滋养你，还是在消耗你。滋养你的环境，你每天都在接触新的东西、认识厉害的人、做有挑战的事。就算累，也是那种充实的累。消耗你的环境，你每天都在重复同样的事、应付同样的人、解决同样的问题。累不累？也累。但是那种空落落的累，累完不知道自己收获了什么。说真的，很多人判断环境好不好，看的是薪资福利、公司大小、title高低。但这些都是表层的。真正决定你快不快乐、成长快不快的，是你每天的感受。一个让你每天都在变好的环境，就算钱少一点也值得待。一个让你每天都在变麻木的环境，钱再多也该考虑走了。
发布于 广东
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