脉穗成长计划
职场人如何建立自己的"不可替代性"？把一件小事做到极致，就是你的护城河刚工作那几年，我特别焦虑"不可替代"这件事。说实话，那时候的策略很朴素：多学技能，多干活，让自己变得"有用"。结果呢？活越来越多，工资没涨多少，还落了个"好使"的名声。（好使，大概是职场里最坑的夸奖之一）后来经历了一次组织调整，我才真正想明白。不可替代，不是你能做多少事。是你能不能在某个细分领域，做到"别人第一个想到你"。不用多大的领域。可能就是某类客户的脾气你最懂。可能就是某个系统的坑你踩得最多。可能就是每次出乱子，大家第一反应是"找他来看看"。把一件小事做到极致，就是你的护城河。坦白讲这个道理，我花了三年才真正信。
发布于 广东
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