脉穗成长计划
上周谈一个P8的offer，对方要月薪5万5，总包110万。我去找老板申请，老板说"现在外面P8多的是，压到5万，不行就换下一个"。我回来说"对方手上还有两家offer，压太狠会跑"，老板说"那就是他不够想来"。我34岁，大厂HR，干了8年。那个候选人36岁，某中厂技术总监，带40人团队，手上两家offer分别是108万和112万。我跟他聊了三轮，从职业规划聊到家庭情况，他最后说"我看重的是你们这条业务线的前景，但薪资不能比我现在低"。我拿着老板给的数字去找他，他听完沉默了几秒，说"我理解公司有预算，但我也有房贷"。第二天，他接了另一家。老板怪我"谈判能力不行"，我说"人家不是应届生，不是你说多少就多少的"。老板觉得"外面人多的是"，HR觉得"合适的人没那么好找"，到底是谁在脱离市场？
发布于 广东
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