想聊聊我的离职原因和关于未来发展的一些思考：离开是因为将近三年的工作让我发现自己实际上长期处于执行末端，尽管我经常思考我的工作能给项目组带去什么，能给客户公司带去什么，但这些东西都不是我能深度参与的，我缺乏对业务全貌的参与，也缺少体系化的方法论训练。我希望自己可以不仅仅是个执行者，更希望自己可以在视角上有所跃升，希望自己的成长曲线往上，而不是继续走平。关于以后的发展方向：1.甲方内控/其他行业合规：经过市场验证，有很明显的行业壁垒，缺乏垂直经验和必需的法律资质，无法建立沟通或者拿不到面试；2.同类咨询公司：同样会陷入执行末端，如果都是执行那我还不如不走；3.或许可转的运营类岗位：细分太多，小白可尝试的运营竟然也卡垂直经验总结：只有可迁移的底层能力似乎行不通，近期在考虑曲线救国，考虑通过银行客服/催收类岗位先积累信贷方面的经验，再走一步看一步
想请教有经验的同行一下，迷茫了，非常感谢
发布于 重庆
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