椰子在台北排期
08-15·HRM·4年
公司要求所有员工使用AI提效。周会上,主管展示各团队的使用数据。谁调用次数少,谁就要解释为什么没有把AI融入工作。免费额度根本不够。公司采购的企业账号只有几个,轮到普通员工时经常提示限额。为了不让自己的数据太难看,有人开始自己充会员。一个月199,不给报销。同事申请过费用,财务让他填写对应项目。可公司要求的是“日常工作全面使用AI”,根本没有具体项目编号。申请最后被退回。他后来自己买了三个工具:一个写代码,一个做文档,一个生成图片,每个月加起来四百多。我问他为什么不直接不用。他说不用更麻烦。绩效复盘会问使用数据,简历上也要写AI成果。别人都在卷,自己停下来,就像公开承认跟不上。最荒唐的是,有同事为了提高调用量,把一段文案拆成十几次提问。还有人把午饭吃什么也丢给AI,只为了让后台数字好看一点。领导看到使用量上涨,很满意,说团队转型速度不错。只有员工知道,这些漂亮数字里,有多少是自己付的钱,又有多少是真的工作产出。以前上班至少电脑、网络和办公软件是公司提供。现在多了一种新的逻辑:工具代表个人竞争力,所以应该自己投资。同事听完只回了一句:“我花钱上班,还得感谢公司逼我成长。”
发布于 上海
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