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一个有良心的人
08-15·人力HR·5年+
绩效得分85分，却被扣了25% 绩效扣款，输赢不在扣多少，在凭什么扣。 小王6项工作干完5项，月度得分85，看着不错吧？可部门强制分布，他排名靠后，被塞进D档，绩效工资砍25%。他不服，仲裁。公司答不上来：凭什么说他不胜任？就凭排名靠后？指导案例18号早说了——排名靠后不等于不能胜任。结局：公司补发差额。 做法：每笔扣款前先自问一句——我能用一句事实解释这笔钱吗？解释不了，别扣。
发布于 内蒙古
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