台风居家办公，该算出勤还是抵扣调休年假？
好多朋友来问：台风暴雨公司不让去现场，安排居家办公，老板却说要抵扣年假或者调休。站在HR角度说实在话：只要你居家期间完整完成当日工作任务，就属于正常出勤，单位无权单方面强制消耗你的年假、调休。只有企业直接停工停产、当天完全没有工作安排时，才可以和员工协商休假。大家一定要分清两个概念：居家办公=正常上班；停工休息=休假。如果公司强行抵扣，可以先保存工作记录、通知截图，友好沟通，不要稀里糊涂被扣掉假期。你们公司台风天居家会抵扣假期吗
发布于 河北
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