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格子灰
08-14·后端开发·10年+
我来爆个料
宇宙厂绩效从M被核准到I，有人把全套流程讲清楚了有宇宙厂员工整理了一套流程，+1打M，+2核准时改成了I。复议时HR说，绩效是基于你个人角色预期评估，不存在横向对比。职委会结论，流程制度合规。HR的+4，以复议和职委会结果为准。翻译成直白的逻辑，直属领导认为你符合预期，但更高层定了你要背I。这个I不是比较出来的，是因为+2对你的预期和+1不一样，但+2的预期从来没告知过你。
发布于 湖南
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