说说你平时都如何用AI工具来提效
干了十年HR，我不会啥事全甩给AI，只把它当做省力工具，所有重要决策全部自己把控。日常第一件，梳理繁杂资料：员工访谈记录、制度草案、招聘JD一堆素材，交给AI快速提炼核心要点。第二，搭各类文稿初稿：周报、会议发言稿、沟通话术，先出完整框架，我再修改贴合公司实际情况。第三，做思路推演：比如绩效方案的利弊分析，让AI列出优缺点清单给我参考。第四，排版、简易翻译这类机械活直接交给它。一条底线：人事敏感数据绝对不上传AI。AI负责苦力活，深度判断、人情沟通留给自己。你们最常用AI搞定哪一类工作
发布于 河北
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