好工作是钱多还是事少？
报告里有个数据挺有意思：31%的职场人愿意接受1%到10%的降薪，换取更好的工作体验。而95后、00后里面，这个比例超过50%。我表妹就是典型。之前在一家互联网公司做运营，月薪1万8，但天天被消息轰炸到半夜。后来跳槽去了一家外企，月薪1万5，但下班后完全不用管工作的事。她说：“少了3000块，但换来了每天多睡两小时、周末不用看手机，太值了。”以前大家都觉得“钱多”就是好工作，现在年轻人开始用脚投票了。你觉得为“事少”降薪值得吗？评论区说说你的底线。
发布于 北京
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