绩效谈话，有哪些话术可以保护自己？
被说“还有提升空间”时，别怂，得追问我闺蜜上个月绩效拿了B，评语写的是“表现不错，但还有提升空间”。她憋了一肚子火回来跟我吐槽——什么叫“提升空间”？具体提升啥？我说你当时怎么不问？她说不敢，怕显得较真。其实越是模糊的评价越要问。下次遇到这种话，你可以温和地说：“您提到还有提升空间，能否具体指出1-2个需要改进的维度？我方便制定改进计划。”如果对方说不出来，那你心里就有数了——这不是绩效反馈，是“模糊打压”。反过来，如果对方说出来了，你也赚了，至少知道往哪个方向使劲。
发布于 北京
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