职场求职，你会怎么用 AI 进行面试模拟
压力测试可以试试，毒舌面试官。很多人模拟完只满足于 “我答出来了”，其实 AI 最大的价值是帮你找你自己发现不了的坑。你答完每一道题，可以让 AI 从三个维度点评：有没有贴合岗位需求？表达逻辑够不够清晰？有没有踩了面试潜规则的雷？有个朋友面快消岗，回答 “为什么选择我们公司” 的时候说 “你们公司福利待遇好”，AI 直接点出这是典型减分项，帮他改成了 “我非常认可你们最近推出的XX 新品方向，自己也一直研究快消新人群运营，非常希望能参与进来”，一下子从 “求工作” 变成了 “共成就”，格局完全不一样。
发布于 天津
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