第六回 账目摊开无可辩 旧臣私议势难回却说公司高层每周闭门聚议，青争坐在工位上惴惴不安，她手下那些旧人其实也已看出了端倪。众人过去追随青争，见过的投诉并不算少。有人告她管理强硬，有人怨她抢占功劳，也有人指责她偏袒亲信、排挤异己。每逢此事，青争总能将其归结为“离职员工恶意报复”或“下属能力不足”。这些事情大多发生在言语与管理之间，各人站场不同，便可各执一词。可是此次不同。此次真正令高层重视的，并非脉脉上那些骂声，而是骂声背后牵出的账目。其中最难解释的，便是掌上大学之事。当年有关款项以项目名义运转，表面上手续齐全，实际却如左手倒右手一般，在不同名目之间来回腾挪。过去无人认真追查，众人便只当是青争另有高明安排。如今旧账重开，审批、合同、付款与实际执行情况被放在一处核对，前后关系顿时显露出来。这已不是一句“团队误会”便能解释的事情。管理上的争议尚可说是风格不同，项目失败尚可归咎于市场变化，唯有钱款流向留在账上，每一笔都有记录。至于此事最终应当如何认定，尚待公司查明；但谁经手、谁知情、谁从中安排，已无法再靠口头说辞轻易遮掩。青争下面的人私下聚在一处，有人低声说道：“这次估计搞不赢了。”另一人问道：“以前那么多投诉，不也都过去了吗？”那人摇头道：“以前投诉的是她骂人、甩锅、偏心，这些事情都能说成各有立场。现在查的是钱，她怎么解释？她能马上赚到钱把账目填平吗？”众人听罢，皆不作声。其实在掌上大学之前，青争便曾在钱款之事上留下过一桩旧闻。那次公司拨下一笔集体团建经费，本应供团队众人共同使用，青争却从中购买了私人物品。因金额不大，公司当时没有深究。事情被人发现以后，青争又解释道：“采购与报销豆包、太子安排的，我只是按照流程办理，如果流程不对，就是人事和财务没有审核清楚。”
发布于 福建
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