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08-14·百度在线网络技术（北京）有限公司上海分公司员工
面试自黑，反而更容易拿到靠谱offer
最近面了不少候选人，发现一个很有意思的现象。一部分人习惯把自己包装得完美无缺，所有项目全是高光，一点短板不肯提；还有少数人会主动说出自己踩过哪些坑、哪块能力还在补。后者往往更容易让我信任。求职不是把自己塑造成没有缺点的完人，面试官心里清楚没有人样样都行。最怕的不是你有短板，是你对自己的短板毫无认知，入职之后预期落差巨大。当然自黑也要把握分寸，不是全盘否定自己，而是讲清楚哪里不足、做过哪些改进。大家面试的时候，会刻意隐瞒自己的短板吗？
发布于 河南
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