你见过最离谱的AI提效要求是什么？
有家公司要求招聘全流程AI化，HR只面试不筛简历，人均产能翻三倍。三点：一最高阶是重构岗位而非加点工具；二敢砍环节才真提效；三人去做AI替代不了的事。重构听着狠，其实是把人用到刀刃上。你们公司敢这么重构吗？见过把招聘半个流程砍掉的，HR只做面试产能翻三倍，重构岗位才是提效天花板，把人用到刀刃上才狠。见过把招聘半流程砍了只做面试的产能翻三倍，重构岗位才是天花板，加几个工具只是隔靴搔痒。以上是我的一点真实体会，不一定对，欢迎一起聊聊你们的看法。
发布于 广东
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