好工作是钱多还是事少？
做了二十年HR，发现离职的人一半不是因为钱。三点：一好工作等于钱、成长、尊重里占两样；二钱少事少但没前途，三十五岁会慌；三看事少是不是真自由。福利再好，天天心累也留不住人。你们离职最大原因是什么？离职面谈听多了，多数人不是嫌钱少是嫌心累，好工作的标准里尊重和成长排前面，光给钱留不住人。离职的人十有八九不是嫌钱少是心累没被看见，好工作得给尊重和成长，光发工资留不住人。经验都是踩坑踩出来的，希望这点碎碎念能帮你少走点弯路。
发布于 广东
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