柔和的学徒在刷岗位
08-14·后端开发
职业规划必须从一开始就确定吗
HR说规划不必早定
面试过几千人,越看越觉得职业规划不用一开始就钉死。有人毕业做技术,三十五转管理,四十五创业,都挺好。三点:一早期广撒网找兴趣比定终身重要;二每阶段目标不同,别用静态规划套动态人生;三能力底盘稳了,方向自然清晰。见过太多人按计划走反而拧巴。你们几岁才想明白自己要什么?我面过太多被规划捆住的人,敢拐弯的反而走得更远,规划是地图不是轨道,到岔路该换就换,别拿静态套动态。面的人多了发现,太早定死的人一遇变动就慌,留弹性的反而走得远,规划是参考不是判决书。
发布于 广东
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