35 岁学AI，是自救还是瞎折腾？
做HR二十年，见过太多35岁焦虑的人。去年招了个35岁转AI做招聘筛选的姐姐，她把十年面试经验喂给AI，效率直接翻倍。我的三点看法：一35岁学AI拼的不是记忆力，是行业理解，这是咱的优势；二别和二十岁比写代码，要比谁更懂业务落地；三自救与否，关键看能不能立刻用上。年龄从来不是门槛，不肯动才是。你们公司35岁同事转岗成功的多吗？我面过太多被规划捆住的人，敢拐弯的反而走得更远，规划是地图不是轨道，到岔路口该换就换，别硬撑。招聘时我更看好三十五岁还愿意学的人，他们方向感强不像年轻人瞎撞，经验加新工具最容易出活。
发布于 广东
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