我来爆个料
上周五下午四点，邻座一个共事很久的同事被叫进小会议室。不到半小时出来，只淡淡说了一句被优化了，工牌直接摘下来摆在桌面上。他三十八岁，在这家公司待了整整五年，一直是组里骨干，平时绩效稳稳中等偏上，没出过什么大纰漏。收拾私人物品的时候手一直在抖，全程一句话都没多说。紧接着人事挨个和部门其他人聊，话里话外意思很清楚：接下来招人优先更年轻、用工成本更低的人选。我们小组原本十二个人，一轮优化之后只剩八个，手上总的活一点没少，反而越堆越多。那天晚上我翻来覆去睡不着。倒不全是替那位同事可惜，是一下子真切感受到职场年龄这道坎有多现实。很多时候不是你做事不行，只是你的薪资成本，慢慢就成了被优先换掉的理由。想问下大家，到了中年打工人，到底该怎么提前给自己留后路？
发布于 广东
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