团队中能力越强的人，为什么反而越累？
能力强的人更累，这事在职场太常见了。你越能干，别人越依赖你。你越靠谱，脏活累活越往你身上堆。结果就是你一个人干了三个人的活，拿着一个人的工资。能力强的人累，不是因为活多，是因为别人搞不定的活最后都会到你手上。同事遇到问题第一个找你，领导有急活第一个想到你。你是团队里的“救火队员”，但救火队员从来不是最轻松的那个角色。火灭了大家觉得应该的，火没灭就是你的问题。更扎心的是，能力强的人往往不太会拒绝。别人说“这个你比较擅长，帮帮忙吧”，你不好意思说不。领导说“这个事别人我不放心，你来吧”，你也不好意思推。一次次不好意思，就变成了习惯性接活。能力越强，接的活越多，累得越狠。钉钉前副总裁离职的时候说反对“全员油尽灯枯换增长”的模式。能力强的人被榨干，就是这种模式的典型表现。你燃烧自己照亮别人，但别人不会因为你燃烧了就对你更好。他们只会觉得你还能继续烧。学会拒绝，是能力强的人最该补的一课。
发布于 四川
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