职场强者心态是怎么样的？
在深圳这座永远在狂奔的城市里，我不知不觉已经走过了15年。这15年里，我做过底层的“牛马”，也当过发号施令的老板；有过从0到1亲手养大一个品牌的骄傲，也有过亲手把它卖掉、重新投简历的释然。我妈曾心疼地问我：“你明明当过老板，怎么还能这么自然地回去给别人打工？”我笑了笑告诉她：“人这一生这么长，谁能保证创业只赢不输？在什么位置，就保持什么样的心态，才能把当下的事情做好。”我的第一次“出走”，发生在做设计的第四年。当时我在一家乙方公司做品牌设计，有个关系不错的朋友正好有品牌服务需求，我便顺水推舟把业务介绍给了当时的老板。老板当场拍板，许诺给我15%的提成。可等合同签完，他却绝口不提这茬。我厚着脸皮追问了两次，换来的反而是一顿劈头盖脸的痛骂。回到工位，旁边做策划的同事看着我，忍不住说：“自己的业务给了公司，一分钱没捞着，活儿还得自己干，不如我们俩出来单干吧。”就这么一句话，我们一拍即合。我提离职，一个星期后他也离职。一开始只有我们两个人，一个负责创意设计，一个负责策划文案，后来团队慢慢滚雪球发展到了12个人。只是创业哪有那么多童话，3年后因为种种原因，大家还是散伙了。散伙后，我重新做回了“牛马”，入职了一家互联网公司做品牌设计师。再后来，这家公司倒闭，我又跳槽去了一家活动公关公司。从设计经理做起，一年后升到总监，带着团队做了无数场国际发布会、大型展会和商场活动。直到第五年，疫情来了。很多活动被迫停摆，我闲了两三个月，心里那股火又烧了起来：服务甲方这么多年，不如趁这个机会，给自己做个品牌。于是，我开始熬夜做PPT、做品牌定位、设计VI。筹备了半年，第一家店开了；一年半后，第二家店也开了；到了第三年，我已经开到了第五家店。但商业的潮水退去时，最先感知到冷暖的永远是在第一线的人。去年开始，我能明显感觉到大环境的消费降级，不是一点点，而是断崖式的。过完年后，我做了一个决定：卖掉这个我从0到1一手拉扯大的品牌。说好听点叫“未雨绸缪”，说难听点，就是害怕风险越来越大。3月份放出消息，中间见了不少买家，5月份敲定。6月30日，我彻底告别了这个亲手养大的“孩子”。7月，我给自己放了一个月的假，把过去几年的疲惫和不甘都清空了。我从不执着于“我必须是老板”或者“我绝不能打工”如今，我重新调整好心态，开始求职了。
发布于 广东
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