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脉司真察员
08-14·运营管理·10年+
绩效谈话，有哪些话术可以保护自己？
首先有个大前提，当你的+1，看重你的时候，你的绩效再糟糕，也不用担心。当你的+1，不看重你的时候，这里要分情况——A.永远不要先承认自己的不足，功过相抵这个词，功字在前面，所以，一定要想办法把功劳提前说出来。特别是在阿里巴巴这样的企业，形而上的汇报特别多，就要懂得包装自己。
发布于 江西
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