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平凡赶路者
08-14·数据工程师·10年+
绩效谈话，有哪些话术可以保护自己？
之前踩过绩效谈话的坑，刚换工作那会领导一说我哪里不对我就赶紧认错，结果绩效直接给了B-。后来学乖了，别被牵着走，别上来就认错，遇到甩锅直接拿事实拆：比如“这个需求排期我是按之前确认好的节点走的，中间第三方接口变更滞后我也同步拉会对齐过了”，把工作量和不可控因素摆出来比啥都有用。
发布于 广东
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