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解忧杂货铺2022
08-14·销售·5年+
绩效谈话，有哪些话术可以保护自己？
绩效面谈不要一味全盘接受评价，也不要直接硬碰硬反驳。面对不合理评价，可以客观摆出自己完成过的项目和数据，陈述实际工作情况，把事实摆在前面，不情绪化争辩，有理有据表达自己的看法，守住自己的工作成果。
发布于 山西
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