绩效谈话，有哪些话术可以保护自己？
带娃三年回岗，第一次绩效谈话被说生疏了。我提前列了带娃期间自学的客户管理案例，说明适应快，保住了评级。三点：一空窗期学到的能力要主动讲；二把目标对齐老板预期；三被低估就摆近期成果。回岗本来就不易，别让自己吃亏在不会说。回岗的姐妹怎么谈绩效的？回岗妈妈本就吃亏在空窗，更得把学到的本事亮出来，不主动讲没人替你记着，绩效谈话也是为自己发声。回岗第一年被说生疏我挺委屈，后来每次谈话前都列清单，把带娃学的统筹也写进去，评级就稳了。
发布于 广东
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