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郭襄_t1oX
08-14·公关媒介·10年+
绩效谈话，有哪些话术可以保护自己？
面谈前我必带业绩清单，开口先摆增量数据再听评价。领导要加活，我回“行，那手头哪三项砍掉或配人”，把选择题甩回去。不哭惨不硬怼，留底留痕最实在。
发布于 广东
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