我们有个同事，他的领导跳槽去了新公司，三个月后找他说那边缺人，并且给他涨薪百分之三十。我这个同事跟他干了两年，很相信他，没多想就去了。结果入职第一周这个领导就让让牵头一个“历史遗留项目”，说是机会，其实是前任负责人甩下来的烂摊子。他和我说，他越挖越发现不对，账目对不上、合同有漏洞、客户早就想解约。第二个月领导还和他说：“你刚来，先熟悉一下，这个项目就由你代表公司对接法务。”他这才反应过来，挖他来不是当骨干，很大概率是来当背锅侠的，所以他没等到转正就提了离职。
发布于 浙江
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