我起初以为他在拖。后来才懂——他在 offer 阶段偷偷干了件很多资深人选都会干的事：反向背调未来汇报对象。他打听到两件事：▪️ 现任直线老板对下属支持不够▪️ 很快会有新领导空降他的逻辑很清醒：跳槽图的是换个能成事的平台，那得看跟谁干。新老板没落位，这 offer 就不算数。————给所有在看机会的人一句实在话：中高端谈 offer，谈的从来不是薪资单，是"未来几年跟谁混、能不能被托举"。钱能谈，老板不能随便选。你谈 offer 时，反向背调过未来老板吗？
发布于 上海
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