AI时代，没有存款被裁的程序员何去何从？
上周四晚上在簋街吃小龙虾，我那哥们儿32岁，在大厂干了7年，手里攥着啤酒瓶半天没蹦出一个字。我以为他是舍不得那顿138块的虾，后来才知道，他刚被通知裁员，账户只剩800块。他说，这事儿得从去年说起。他之前在一家中厂做后端，月薪税后大概2万3。去年年终奖砍了40%，他没当回事儿。后来团队从30人缩到12人，他扛了三个月活儿，原以为能熬过这轮。结果HR找他谈的时候，说的那句他记得死死的：不是能力问题，是业务方向调整。说白了就是不要你了呗。他卡里那点钱，说实话我也没想到有么少。据我了解，大厂在职的时候看似工资高，每个月还完房贷车贷，加上养娃和给老家转钱，能剩多少真不好说。他自己算了一笔账：每月到手23000，房贷9000，车贷3000，孩子幼儿园4000，给老家1500，再加上吃饭交通杂七杂八的，根本攒不下什么。干了7年，存款还没到他一年的工资，你说这事儿搁谁身上不懵。再进一步来看，他这还算运气好的。7年工龄拿到了N+1赔偿，差不多小30万。但接下来干嘛，他自己心里没底。换句话说，AI时代，中年程序员的尴尬不是技术不行了，是性价比没了。公司一看，35岁，月薪2万3，新人应届生1万5也能干基础活儿，为什么要留你？留你的理由只能是：你能带人能扛复杂系统。可现在这套系统正在被AI拆解。我那哥们儿说，他们组最近半年接入了Cursor和Copilot，原来3个人干的活，现在1个人带着AI就能搞定。说回这事。招聘市场上40%的岗位JD里已经写了「熟练使用AI编程工具」，但薪资没涨反降了。这意味着什么？意味着会用AI的初级程序员变得更值钱，同时也意味着高级程序员变得更「可选」：不那么刚需了。我个人判断，这波AI冲击对程序员的伤害是中段最重，刚入行的新人反而便宜好用，顶级的还稀缺，但32岁上下、有房贷有娃、不上不下的这批，是真难受。这哥们儿现在每天投20份简历，面试的没几家。他跟我说了一句话，我记到现在：以前觉得自己是个手艺人，越老越值钱，现在发现自己是流水线上的工位，换个人就能顶上。不知道你们身边有没有这样的朋友。反正我是觉得，AI替代不了所有人，但它正在重新定义「值钱」这两个字。留个问题：你觉得程序员这行当，再过3年，还存在「越老越吃香」这回事吗？
发布于 内蒙古
分享
1
1
未登录
友善发言
评论
加载中
