绩效谈话，有哪些话术可以保护自己？
绩效谈话不是聊天，有些话说出口，你就被动了。今天说三句绝对不能说的，记好了。第一句："我觉得我做得挺好的啊。" 领导找你谈话，就是觉得你有问题，你说自己挺好，等于在说领导眼瞎。别急着辩解，先听他说完。第二句："这不是我的问题，是XX部门不配合。" 就算真的是别人的锅，你也别直接甩。领导会觉得你在推卸责任。换个说法："这方面确实需要加强，后续我会主动跟XX部门对齐节奏。"第三句："那您觉得我该怎么办？" 别把问题抛回给领导，他要的是解决方案，不是来给你上课的。先说自己的想法，再问意见："我打算这么做，您看行不行？"记住：绩效谈话是展示你思考能力的机会，不是诉苦大会。
发布于 河北
分享
评论
赞
未登录
友善发言
评论
加载中
