我来爆个料
家里一个在电商公司做了三年人事的亲戚，跟我聊了聊薪资倒挂这件事。她说在职场最憋屈的就是老员工薪资倒挂，新人刚来工资比干了好几年的老人还高，很多人吃了哑巴亏也不知道怎么开口谈。千万不要一上去就跟人事喊：我工资太低了，我被倒挂了。这种说法很容易被当成诉苦、闹情绪。正确的开口方式大概是：我查了一下目前市场同岗位的薪酬水平，想了解咱们公司老员工调薪的规则。谈的时候情绪稳住，别带着委屈去聊。把自己这段时间产出、项目成果摆出来，用业绩和市场行情沟通，而不是单纯抱怨不公平。想问下大家，你们遇到薪资倒挂会主动去找公司谈吗，有没有谈成功的朋友分享下经验？
发布于 广东
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