职业规划必须从一开始就确定吗
必须定方向，但别定死路线。刚毕业时我也迷信“三年经理、五年总监”的完美蓝图，后来发现这玩意除了制造焦虑没啥用。真正的规划，是画一个“能力圆圈”——你想在什么领域深耕，就把沟通、业务、资源这些核心能力往圆里装，剩下的交给市场变化。大方向不动摇，小路径随时调。 每半年问自己一次“这个岗位还能不能让我长本事”，能就沉淀，不能就换坑。职场是长跑，允许试错，但别原地踏步。你的规划不是刻在石头上的，而是画在沙滩上的，随时可以重来。
发布于 江苏
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