同样用 AI，为什么有人效率翻倍，有人越忙越乱
观察身边效率高的人，都有一个共同点：把AI当“实习生”用，而不是“许愿池”。指令要具体：别只说“写个方案”，要说“帮我列一份针对快消行业、预算50万、主打年轻女性的小红书种草方案框架，包含时间节点和关键指标”。学会追问：拿到初稿别停，继续问“这部分逻辑有点弱，有没有数据或案例支撑”。建立自己的工作流：把AI嵌入日常，比如用它整理会议纪要、润色邮件、头脑风暴。AI不会淘汰人，但会用AI的人正在淘汰不用的人。关键是，你把它当工具，还是当拐杖。
发布于 江苏
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