腾讯AI产品专项招聘，学历专业不再设限
招聘系统里那台机器，还在卡“985/211”呢？昨天跟腾讯一个做AI的兄弟吃饭。他们组急招人，HC（招聘名额）挂了三个月，没招满。不是没人投。是简历根本过不了HR那一关，系统自动过滤掉了。“我们想看的是项目，不是毕业证。”“有个候选人，普本学历，GitHub上有个1.2k star的RAG项目。我们想捞，HR说要走特批。特批走了一个月，人去了字节。”讽刺吧？那边喊着放开，这边系统还在照常筛人。所以这次专项招聘，我更愿意把它看作一次信号：业务真的急了。高精尖就那么点人，挖不动了。现在要的是能干活、能把模型推理速度提升15%、能把显存占用打下来的人。学历权重在降，但“能看见的代码”权重在飙升。给在校生一个实在建议：大一大二，别死磕绩点。去跑一遍LLaMA的微调脚本，把踩坑过程记下来。哪怕只把模型准确率从87%提到89%，写在简历上，比GPA 3.8好用得多。要是腾讯之后真放出一张双非的入职通知，那这场仗才算真正打响。你猜，第一个吃螃蟹的人，会是谁？
发布于 河南
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