职业规划必须从一开始就确定吗
面试被问五年规划，答不上来就慌？干了十年HR，我跟你说句实在话：职业规划真不用一上来就锁死。刚出校门，你连自己适合干啥、讨厌干啥都没搞清楚，写的规划全是纸上谈兵。前三年就是用来试错的，多换几个方向、多接触不同业务，比闷头一条路走到黑强。真正的规划是边走边调的，有人做了五年销售转产品，有人干技术转管理，照样混得风生水起。但也别完全躺平走一步看一步，短期小目标得有，比如这季度把某项技能练熟。别被"必须有清晰规划"绑架了，普通人的职场路，都是摸着石头过河走出来的。你们刚毕业那会儿，有想过自己现在干这行吗？
发布于 河北
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