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Jenna120
08-14·咨询顾问·10年+
绩效谈话，有哪些话术可以保护自己？
如果对于一些信息或数据没有公开的负面评价，可以要求看下自己数据不好的地方，然后再来明确对于这个考核是哪些方面，要确保自己不随意被打低分
发布于 山东
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