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查理在景德镇敲代码
08-14·财务·4年
星巴克中国否认为降成本取消14薪
本轮薪资谣言的核心误区，是把股权激励优化等同于基础薪酬削减。博裕资本控股后，星巴克选择稳住员工核心固定福利（14薪、劳动合同、假期全部延续），降本重心放在供应链本土化、采购体系优化上，同时持续下沉市场扩张门店，依靠人员稳定保障线下服务口碑，是消费品牌稳健经营的常规操作。
发布于 山东
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