绩效谈话，有哪些话术可以保护自己？
我前同事老张，每次绩效谈话领导都说“好好干，年底有机会”。他每次都点头称是，结果三年过去了，机会还在“年底”。后来他学聪明了。领导再说“这次虽然没升，但下次优先考虑你”，他笑着接：“感谢领导认可。我记一下，您说的是Q3的晋升窗口对吧？到时候我提前准备材料，您帮我把把关？”关键是——谈完后发一封邮件确认：“感谢您今天的指导，关于下次晋升窗口的沟通我已记录，届时提前准备。”这叫“承诺台账”。口头承诺没有时间节点和书面确认，就是画饼。不是不信领导，是职场太现实——你记了，他就不敢随便忘。
发布于 北京
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