晚上11点16分，业务负责人给一个同事发消息：“把明天汇报的数据再改一下。”同事回了句“收到”，随后打开电脑，改表、核数字、重新发群里。全部弄完已经凌晨一点。月底申请两小时加班时，被主管驳回了。理由是公司没有要求他必须当晚完成。同事把聊天记录拿出来，问：“领导晚上11点让我改，第二天9点就要汇报，我还能什么时候做？”主管说可以早起，也可以先沟通，不应该默认晚上处理。听到这里，他气笑了。如果当时不回消息，第二天可能被说响应慢；回了“收到”，又变成自愿加班。后来我们翻他的聊天记录，发现这种情况一个月有十几次。单次不一定很长，有时20分钟，有时两个小时。业务认为互联网工作不可能把每条微信都算成加班。员工也没要求每个“收到”都给钱，他在意的是，持续处理实际任务时，公司不能又要结果，又说没有安排。最后那两小时还是没有通过，只给他补了半天调休。调休到现在也没用掉。最近群里晚上明显安静了。大家不是不看消息，而是看到了也先不回复。
发布于 河南
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